Süreli Çalışma İzni
Süreli çalışma izni, belirli bir işveren altında ve önceden belirlenmiş bir işkolunda çalışma koşuluyla, ilk talepte en fazla bir yıl süreyle verilmektedir. Bu izin, iş ya da hizmet sözleşmesinin belirlenen süresini geçmemek üzere, yalnızca belirlenen iş yerlerinde ya da aynı sektördeki iş yerlerinde çalışma imkânı tanır.
Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 10/1 maddesine göre, "Başvurunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde yabancıya, iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak koşuluyla, gerçek veya tüzel kişiye ya da kamu kurum veya kuruluşuna ait belirli bir iş yerinde veya bunların aynı işkolundaki iş yerlerinde belirli bir işte çalışmak şartıyla ilk başvuruda en çok bir yıl geçerli çalışma izni verilir."
Süreli çalışma iznine ilişkin olarak, başlangıç süresinin sona ermesinden sonra uzatma başvurusunda bulunmak mümkündür. Bu uzatma başvurusu, eğer kabul edilirse, yabancı uyruklu çalışana aynı işveren çatısı altında, ilk uzatma için en fazla iki yıl, sonraki uzatmalar için ise üç yıla kadar çalışma izni sağlanabilir.
Süresiz Çalışma İzni
Türkiye'de sınırsız süreyle çalışma imkânı tanıyan süresiz çalışma izni, uzun dönem ikamet izni olan veya en az sekiz yıl yasal çalışma iznine sahip yabancı uyruklu bireylere verilmektedir. Bu izin türü, alındığı tarihten itibaren her beş yıl sonunda güncellenmesi gereken belgeleri içerir. Güncelleme işlemleri, iznin verildiği tarihten itibaren beş yıl dolmadan önceki altı ay içinde ve her durumda sürenin sona ermesinden önce gerçekleştirilmelidir. Bununla birlikte, süresiz çalışma izni sahipleri dahi, Türk vatandaşlarına özgü kabul edilen ve yabancıların yapması yasaklanmış belirli iş ve meslekleri yapamazlar. Bu, Türkiye'de çalışma izinleriyle ilgili düzenlemelerin hem fırsatları hem de kısıtlamaları içerdiğini göstermektedir.
Bağımsız Çalışma İzni
Türkiye'de "Bağımsız Çalışma İzni", yabancı uyruklu bireylerin Türkiye'de kendi adlarına bağımsız bir şekilde çalışmalarına olanak tanıyan bir izin türüdür. Bu izinle, yabancılar kendi işlerini kurabilir veya serbest meslek sahibi olarak çalışabilirler. Bağımsız çalışma izni alabilmek için, bireylerin Türkiye'de belirli bir süre ikamet etmiş olmaları, sektörlerindeki ihtiyaç ve kendi alanlarındaki uzmanlık düzeyleri gibi çeşitli kriterleri karşılamaları gerekmektedir.