Çalışma vizesi, bir ülkeye geçici veya kalıcı olarak çalışmak amacıyla gitmek isteyen yabancı uyruklu kişilere verilen resmi izindir. Yani Türkiye dışındaki bir ülkede çalışmak istediğinizde, o ülkeye çalışma amaçlı giriş yapabilmek için çalışma vizesine sahip olmanız gerekir.
Bu vize türü, yalnızca yabancı bir ülkede bir işverenle çalışmak isteyenler için değil, kendi işini kurmak veya profesyonel bir eğitim almak gibi mesleki faaliyetlerde bulunmak isteyen kişiler tarafından da başvurulur.
Çalışma vizesi, ülkeden ülkeye farklılık gösteren yasal düzenlemelere ve prosedürlere sahiptir. Genellikle, çalışma vizesi almak isteyen kişilerin işverenleri veya eğitim kurumları, vize başvurusu sürecinde önemli bir rol oynar. Bu kurumlar, ilgili belgeleri sağlayarak ve bazı durumlarda iş gücü piyasasının yerel ihtiyaçlarını karşıladıklarını göstererek çalışma vizesinin onaylanmasına katkı sağlarlar. Yani bir nevi referans görevi üstlenerek vize kabul sürecini kolaylaştırabilirler.
Çalışma vizesiyle bir ülkeye giren kişiler genellikle belirli bir süre boyunca çalışma hakkına sahip olurlar. Bu süre dolmadan ise vize sahibi uzatma başvurusu yaparak çalışma süresini uzatabilir veya kalıcı oturma izni ile vatandaşlık için başvuruda bulunabilir.
1-6 ay arası
Vize süresi kontrata göre belirlenir
Orijinal çalışma kontratı
Zorunlu
Bütçe dostu vize çözümleri sunuyoruz, seyahatinizden finansal engelleri kaldırıyoruz. Amacımız, uygun fiyatlarla kaliteli hizmetler sunmaktır.
Çalışma vizesi yurt dışında çalışacak vatandaşlarımızın başvuru yapması gereken uzun dönem bir vize türüdür.
Çalışma vizesine başvuru yapacak vatandaşlarımızın çalışacakları ülkenin çalışma bakanlığından orijinal çalışma kontratlarını temin ederek vize başvurusunda bulunmaları zorunludur.
Belirli yaşı sınırını aşmamış, resmi çalışma kontratı gelmiş ve aranan işe dair tecrübe ve uzmanlığı bulunan vatandaşlarımız çalışma vizesi alabileceklerdir.
Hayır. Kriterlere uygun çalışma kontratı yoksa çalışma vizesi alınamamaktadır.
Çalışma vizesi başvurularında Konsoloslukların resmi olarak açıkladığı bir yaş sınırı bulunmamaktadır. Ancak çalışma kontratını alacağınız şirket başta yaş sınırı olmak üzere bazı kriterleri şart koşabilir.
Özellikle mavi yakalı işlerde çalışacağınız şirketi 45 yaş altı çalışanlara öncelikle verebilmektedir.
Çalışma vizesi süresi kontratta belirtilen süreye bağlı olarak 6 aylık veya 1 yıllık olarak verilebilmektedir.
Çalışma vizesine başvuru yapacaksanız gelen çalışma davetindeki görev tanımını kapsayan diploma ve sertifikalara sahip olmanız gerekmektedir. Örneğin çalışma vizesi kontratınızda görev tanımınız kaynakçı olarak belirtilmişse kaynakçılığa dair uzmanlığınızı gösterir diplomalar, sertifikalar, geçmişte kaynakçı olarak çalıştığınız şirketlerden alınmış referans (bonservis) yazılar olmalıdır.
Söz konusu görev tanımınızla ilgili diploma ya da sertifikalara sahip değilseniz daha önce çalıştığınız şirketlerden referans yazıları alamıyorsanız E-devletten almış olduğunuz barkodlu SGK tescil ve hizmet dökümünüzü diploma ve sertifika belgeleri yerine alternatif olarak sunabilirsiniz.
Evet. Konsolosluklar çalışma vizesi başvurularında çalışacak kişiden detaylı sağlık raporu talep etmektedir.
Çalışma vizesi kaç günde çıkar?
Çalışma vizesi başvuruları başvuru yapılan konsolosluğa bağlı olarak 1 ila 6 ay arasında çıkmaktadır. Eksik evrak olması durumunda çalışma vizesi işlem süreleri uzayabilir.
Evet. Sabıkanın gerekçesine bağlı olarak sabıka kaydı olan kişiler çalışma vizesi alabileceklerdir.
Yapılacak olan işin kapsamına göre çalışacak kişide yabancı dil bilme şartı aranabilmektedir. Özelikle uzmanlık gerektiren beyaz yakalı işlerde İngilizce ve hatta çalışılacak ülkenin resmi dilini iyi derecede bilmeniz gerekebilir.
Orijinal çalışma kontratı olsa bile çalışma vizesi başvuruları çeşitli gerekçelerle reddedilebilmektedir. Çalışma kontratı size gelen bir davettir. Ancak vize alıp alamayacağınızı Konsolosluk belirlemektedir.
Konsolosluklar çalışma vizesi başvurularını en çok başvuru sahibinin ait olduğu ülkeye dönmeyeceği düşüncesiyle reddetmektedir. Bu sebeple çalışma kontratını gelse bile sizi Türkiye’ye bağlayıcı faktörler olan ailevi bağlarınızı, maddi varlıklarınızı kapsamlı bir şekilde konsoloslukla paylaşmaya özen gösterin.
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının en çok fuar vizesi aldığı ülkeler:
Almanya,
Dubai (BAE)
İtalya,
Fransa,
Hollanda,
Çin,
İspanya,
İsviçre,
İngiltere,
Amerika.
Hayır. Çalışma vizesi süreleri Türkiye’ye dönmeden uzatılamamaktadır. Çalışma vizesi süresi sona ermiş vatandaşlarımız Türkiye’ye döndükten sonra yeni iş kontratları ile yeniden vize başvurusu yapmaları gerekecektir.
AY VİZE copyright © 2025
